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                            陈利江挂任四川省政府副秘书长

                            时间:2021-03-04 18:16:19 :日本车企赚钱能力远超美德 | 浏览量:16509

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                              无需重新评审 川渝两地2021年将实现职称互认

                              央广网成都3月3日消息(记者韩民权)3月2日,四川省人社厅公布了2021年全省职称改革工作要点。今年全省将从“完善川渝职称互认机制”“积极助推乡村人才振兴”“全面推广职称信息系统”等多个方面稳步推进深化职称制度改革。凡是持有川渝两地省级人力资源社会保障部门颁发的高级职称证书的专业技术人才,在跨地区跨单位流动时,无需重新评审或者确认。

                              据介绍,目前川渝两地省级人社部门正在联合制定相关文件,以进一步完善川渝职称互认机制。2021年四川的职称改革在完善川渝职称互认机制和积极助推乡村人才振兴方面将有新动作。其中,在川渝职称互认机制方面,将积极探索区域性职称互认机制。凡是持有川渝两地省级人力资源社会保障部门颁发的高级职称证书的专业技术人才,在跨地区跨单位流动时,无需重新评审或者确认,由用人单位按需择优自主聘任(用),申报高一级职称时,也可以持原来的证书申报;中级及以下职称互认,由各市(州、区)、有关部门或企业,按照职称管理权限参照执行。

                              据了解,2021年5月底前,四川省将全面完成所有已开展职称评审的系列(专业)基本条件的制定。严格评审机构核准备案,各有关单位要严格按照我省《职称评审管理暂行办法》的规定,以系列或专业组建职称评审委员会并开展相应职称评审,不得跨系列组建综合性职称评审委员会。本年度职称评审工作开展前,各组建单位务必将职称评审委员会组建情况,按要求核准备案。做好抗疫防疫职称工作,让抗疫防疫一线的专业技术人员享受到政策利好。

                              2021年6月底前,完成专业技术人才职称管理信息系统建设,实现信息发布、职称网上申报、结果公示等一体化管理和职称信息跨地区在线核查核验,有序推进专业技术类职业资格证书电子化,启动使用全省统一版本电子职称证书。此外,还将围绕做好民营企业职称申报评审、职业资格制度改革、高级职称评审管理等方面,进一步改进完善职称管理服务。

                            【编辑:罗攀】
                              技术取代重复琐碎的人工,毋庸置疑的是,科技日新月异必然会对传统银行网点带来深刻影响。如此一来,有种“简单直接”的操作是:干脆就不要网点!

                              交通银行金融研究高级研究员武雯接受《每日经济新闻》记者采访时表示,随着金融科技的深入应用,原有的部分柜台业务也由智能化所取代,可以集中化运营;同时,线上金融的发展也使得到网点的人数急剧减少,因此柜员的需求相应的降低,为了进一步发挥网点的服务效应,提升网点的效益,柜员就面临较大的转岗压力。

                              据统计,2020年广东省应届毕业生总量超过60万人,比去年增加3万人,加上外省入粤就业高校毕业生,今年在粤求职的高校毕业生总量将超过80万人。

                              值得一提的是,在传统银行业务结构不断调整的同时,近年来,科技驱动的互联网银行大放异彩。尽管没有营业网点,但因背靠互联网巨头而拥有可观的线上流量,发展势头迅猛。2014年,腾讯牵头发起设立我国首家互联网银行——微众银行,数年发展下来,该行业绩亮眼。2018年末,其资产总额达到2200亿元,超越了部分城商行及农商行的单家资产规模。该行在2018年实现营收100.3亿元,同比增长49%,实现净利润24.74亿元,同比增长71%。再例如成立于2015年的阿里系网商银行,2018年底总资产增长23%至959亿元,当年实现营收62.84亿元,同比增长47%;净利润6.71亿元,同比增长66%。

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